中国建筑首届青年商务人才大赛金奖
中国建筑首届青年商务人才大赛银奖
中国建筑首届青年商务人才大赛铜奖
中国建筑首届青年商务人才大赛团体奖
（党建工作部 ，聚焦强化成本管控
、铜奖29人
、银奖20人
、为商务人才成长提供良好服务保障 。李永明为金奖选手和团体一等奖颁奖 ，集团相关总部部门及子企业有关负责人参加活动 。立足商务管理工作实际 ，副总经理李永明出席活动并讲话 。中国建筑商务序列专家及外部专家分别围绕价值创造 、协同联动和供应链管理等重点工作 ，积极培养思维活跃、把好入口关 、
李永明强调 ，行业发展等内容作交流分享。进一步健全人才动态交流机制和培养体制机制，要提高政治站位 ，
本次活动由中建集团主办 、打造科学公正的价值评价体系 ，学习关、商务人才是集团人才队伍的重要组成部分，重点关注青年商务人才价值创造的专业能力和系统思维 ，
6月25日至26日
，以商务为牵引
，中建五局承办 。集团团委 ，项目履约管理部 ，在发展实践中展现使命担当、
一直以来，并向大家表示祝贺 。共有100名选手通过海选考试和初赛 、要优化事业环境，特别要让优秀青年人才流动起来 ，
中国建筑首届青年商务人才大赛以“贯彻大商务管理 提升价值创造力”为主题 ，聚力打造一支能征善战的商务“铁军”。做好传帮带 ，是深入推进“七项重点人才工程”的切入点和着力点之一。激励更多中建青年在工作岗位上建功立业
、团体奖9个 。聚焦高质量发展中心任务和集团“一创五强”战略目标 ，坚持问题导向 、帮助青年成长成才
，通过开展青年设计师大赛 、推动企业高质量发展 。
决赛现场评选出金奖11人
、把旗帜鲜明讲政治贯穿人才培养的全过程各方面 ，中建集团高度重视青年人才的成长 ，复赛等逐级选拔进入决赛。
6月26日上午 ，
参赛选手风采掠影
11名金奖获奖者将作为集团商务序列青年拔尖人才纳入专项培养计划 ，中国建筑商务序列论坛上，敢于挑战 、充分发挥广大青年人才的主动性创造性，中建五局供稿）
集团党组成员 、加快急需紧缺型商务人才培养 ，青年商务人才大赛等 ，