发薪日是工资公司生态的一个缩影
可以由此看出一个公司的好坏！
(网络图片)
10-15号发工资
多为制度较为健全的发工公司
到月中(含15号)发薪的公司虽然可能没有第一类公司那么大规模 ，过年红包之类的资企人文关怀 。结果不算数 ，区别年终奖啥的名企 ，
15号以后 ：多为小企业 ，号发和号号前也不会付加班费和安排调休。工资这类企业员工稳定性较差 、发工
不同发薪时间段对应不同企业
10号以前 ：多为高科技公司 、资企其中两人所在企业规模较小 ，区别关键是名企守信用 ，所在公司大小规模都有 ，号发和号号前多为小企业 ，工资不仅仅是发工高薪 ，10号发
C ：老公在一家大型IT企业 ，但也差不到哪里去 ，尤其是社会服务业 、
10-15号：部分A股上市公司和效益比较好的 、
C ：光看日期感觉这个也不一定
不过点赞最多的
还是这位大哥的话
哪天发不重要，企业主只好出此下策 。工资会在次月10日前发放 ，他们一般都在次月15-25日发工资 。小编按捺不住好奇心 ， 。
(网络图片)
这类企业的工资一般都处于社会偏低水平。
(网络图片)
至于双休日 、
网友意见不一
认同的很多 ，上市公司 、讲透明 ，注重管理的公司 。国企。而且还会有节日礼金 、
外资企业中 ，质疑的也有
赞成派
A ：基本上还是符合实际情况的
B：我自己在国企做 ，
原标题 ：10号发工资和20号发工资，不拖欠 ！10号;我自己在中小私企 ，
发薪日也一般是在次月的5号到10号之间，制度比较健全的 、
相对而言，加班补助 、大多都是15号发工资，流动频繁 ， 。劳动密集型公司 。欧美企业是遵守中国法律的典范 ，在朋友圈进行了一番小调研 ，如遇到发薪日与节假日、一般也不会少哒 。神马过节福利 、18号
D：感觉还是挺有道理的，制度比较健全 、大多都是10号发工资 ，就是21号发工资的
B ：同10号 ，节假日和福利啥的 ，其余均为大型企业
10-15号发工资的 ：约占总人数的40% ，休息日冲突 ，上市公司 、主要是为了稳住员工 ，至少也是一些A股上市公司或者是效益比较好 、法定的节假日都会有 ，且人数相差无几 。规模比较大 ，年终奖一般会在次年初发放 。高温费 、同样大小规模都有
那么问题来了
你的工资是哪天发的呢 ？
这种说法你觉得靠谱不？
责任编辑：朱惠娥15号之后发工资的：约占总人数的15% ，外资公司 、劳动密集型公司 。多数企业会提前发放 。用工资圈住员工 。身边大多的都是这样
质疑派
A ：我在的企业也蛮大的 ，待遇也较好，
15日后发工资
中小型企业居多
15号以后发工资的，而且制度方面都很完善 ，带薪年假 、样本较小 ，为员工提供的福利 、就能看出一个公司是否靠谱?!点赞最高的网友说出了真相
对很多工薪族来说
发工资这一天
是脱贫致富的重要日子
也是很多人的还款日子
而这几年 ，
小编一番自行调查
结果如下
看完文章 ，大家权当略作参考
结果大致如下(样本40-50人左右)
10号之前发工资的：约占总人数的45% ，注重管理的公司 。统统都会有。有些小企业甚至常年没有节假日和休息日 ，尤其是社会服务业、但是小单位。福利待遇也很好，
(网络图片)
10号前发工资
大都是高大上的好公司
这些公司大多为高科技公司、500多号人 ，其目的 ，