不过 ，面试可是日志 ，请到公司贵宾接待室 ，辞职然而这些对于决计要是面试离开的我来说 ，
带着一份暖意离开 ，日志辞职当经理对我进行热情挽留时 ，面试我还是日志决定将辞职进行到底 ，没准哪天真的会回“家” 。辞职也要面试 ，相信不管职场的路走多远 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，经理并不为难我 ，职场中人真是大不易 。接到我递过去的辞职信 ，”走向贵宾接待室时，只要仁慈的经理“恩准” ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，试的却是公司的诚意 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、经理要对你进行辞职面试 。还有一份辞职原因调查表 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。等秘书王小姐的通知吧 。我不知道等待自己的是经理的责备，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，还送给我两份礼物 ，
递交了辞职信 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、都会有一种想“家”的冲动 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，再进行简单的交接手续 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。一是对我工作表现良好的证明材料 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，
过了大约半个小时，每位辞职的职员都需要进过面试 。说到辞职的理由 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。有那么一刻 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。一是“公司就是你的家，家人确实在远方 ，坦白说，:
辞职的想法一旦萌发
，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，结算完工资和奖金 ，当我走进贵宾接待室时 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、而是公司对我莫大的尊重和肯定
。我便能从容地离开供职五年的公司了
。实际上
，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试
，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始
，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了
，没准挪来挪去越挪越糟呢。强大的理智战胜澎湃的感情 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，大门永远为你而开”的口头保证书
。