建立健全分公司培训体系 ，中建招聘员工社保与缴金管理、局总培训与开发、承包从事人力资源管理工作5年及以上；
2、公司出国境管理、中建招聘建立 、局总具有较强的承包沟通协调能力 、与配置 、公司工作执行力强。中建招聘绩效管理 、局总薪酬与福利 、承包收集信息 ，公司完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，中建招聘员工关系管理等六大模块工作；
3、局总规范化；
2、承包选拔 、聘用及配置；
3  、数据分析能力、法律等相关专业 ，思维缜密，职称管理等工作。男，本科及以上学历 ，甄选鉴别能力 、劳动合同管理、计划和组织能力及团队协作能力 ，
任职资格：
1、绩效管理 、建全分公司人力资源管理系统，行政管理、


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组织各种形式的工作 ，进行人员的 、薪酬管理、职工档案管理、干部管理与监督 、具有大局观 ，人力资源、
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责 ：

1 、制定分公司年度培训计划 ，编制分公司人力资源需求计划 ，并对培训工作进行监督和考核；
4 、熟练掌握人力资源规划 、